IKLAN YARA

Menajemen PTP N I Tetap Sayang Kepada Karyawannya: Tidak Ada Eksploitasi Non PRI Kemanusiaan Kepada Karyawan

oleh -69.489 views
Menajemen PTP N I Tetap Sayang Kepada Karyawannya: Tidak Ada Eksploitasi Non PRI Kemanusiaan Kepada Karyawan
Foto : Kasubbag Komunikasi Perusahaan PTPN I, Syaifullah.
UPDATE CORONA

Langsa I Realitas – Menajemen PT Perkebunan Nusantara I (PTP N I) Langsa, menegaskan bahwa karyawan yang dipekerjakan dalam koridor manusiawi baik dilapangan, kantor maupun di rumah manajemen PTP N I Langsa.

Adanya publikasi yang mengandung unsur mengada-gada dan tidak sesuai dengan fakta dilapangan, hal tersebut disampaikan oleh Direktur PTP N I melalui Kasubbag Komunikasi Syaifullah, SE terkait berita miring yang tidak sesuai dengan fakta dan terindikasi dibesar-besarkan.

Berita tersebut adalah berita lama yang diterbitkan kembali untuk memperburuk citra perusahaan demi kepentingan pribadi yang bersangkutan, ujar Syaifullah, SE, kepada Media ini, Rabu (4/8/2021).

Syaifullah lebih lanjut menyebutkan bahwa pernyataan akibat menerapkan manajemen pembisik tanpa jelas persoalan ybs dimutasikan ke rumah direktur PTP N I Langsa, adalah pernyataan fitnah, ujar nya.

BACA JUGA :   Hadiri Peletakan Batu Pertama Islamic Center PERSIS, Kapolri Yakin Hasilkan SDM Berkualitas

Karena faktanya sebelum yang bersakutan dimutasikan sudah dikomunikasikan dan yang bersangkutan telah menyetujui dan menyanggupinya dan siap menghadapi tugas-tugas yang akan diberikan, ujar Syaifullah, SE, Alumi Fakultas Ekonomi Unsam.

Menurut Syaifullah, Saudara anas, menyatakan bahwa direktur memanfaatkan karyawan untuk bersenang-senang adalah fitnah, padahal sudah banyak penghemantan yang dilakukan direktur saat ini dan penghematan disegala sektor, sehingga kinerja sampai dengan Juni 2021 semakin membaik, hal ini dapat dilihat pada masa Direktur saat ini, jelas Syaifullah.

a. Membayar cuti tahunan dan cuti panjang karyawan PTPN I yang selama ini belum dibayarkan.

b. Dapat meningkatkan Laba perusahaan secara konsolidasi sampai dengan Bulan Juni 2021 sebesar Rp53.697.989.717,- yang pada tahun sebelumnya mengalami kerugian.

BACA JUGA :   Kapolri Sapa Serbuan Vaksinasi AKABRI 98 di Aceh

c. Kerja keras Direktur saat ini, telah memberikan kontribusi yang baik untuk PTPN I, sebut Syaifullah.

Pernyataan Anas yang menyatakan siap bekerja untuk urusan perkebunan adalah kesempatan yang baik bagi saudara anas untuk dimutasikan ke Kebun Pulau Tiga sehingga produksi kelapa sawit bisa semakin baik lagi, namun faktanya yang bersangkutan merasa tidak senang sehingga memberitakan berita tersebut.

Fakta lainnya adalah Direktur saat ini dan keluarga memperlakukan seluruh karyawan dengan baik. Hal ini terbukti sampai dengan saat ini, tidak ada keluhan dari karyawan yang bekerja di rumah direktur saat ini yang diperlakukan secara tidak manusiawi, tidak mungkin pimpinan mencelakakan karyawan, atau bawahan nya.

Sampai saat ini segala hak karyawan tersebut sudah dipenuhi perusahaan tanpa unsur menzolomi dan bekerja di luar kewajaran, sebut Saifullah.

BACA JUGA :   Vera Melinda: Terima Kasih Alumni AKABRI 98

Bentuk penugasan, mutasi dan jobdesc karyawan merupakan kewenangan pimpinan PTPN I sesuai aturan yang berlaku tanpa ada paksaan karena setiap penugasan sudah disampaikan di awal kepada kayawan yang bersangkutan.

Syaifullah Kasubbag Komunikasi Perusahaan PTPN I pada keterangan kepada Wartawan menambahkan bahwa Direktur/manajemen PTPN I mempunyai hak untuk mendapatkan fasilitas pengamanan dan pelayanan rumah tangga selama menjabat.

Namun demikian Syaifullah menambahkan masih membuka ruang dialog guna penyelesaian atas permasalahan dan kesalahpahaman yang terjadi melalui musyawarah lebih lanjut, namun sesuai aturan perundang-undangan yang berlaku. Tidak ada pimpiman yang tidak sayang kepada bawahan, tutup Syaifullah, SE, yang akrab dengan awak media. (H A Muthallib)